薪酬福利意思

薪酬福利通常指的是員工在工作中所獲得的所有經濟和非經濟補償的總稱。具體來說，它可以分為以下幾個方面：

薪酬：指員工因提供勞動而獲得的金錢報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費、津貼等。
福利：指僱主為員工提供的各種非貨幣形式的補償，旨在提高員工的生活質量和工作滿意度。福利通常包括社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）、住房公積金、帶薪休假（如年假、病假、產假、陪產假等）、員工培訓、健康檢查、員工援助計畫、企業年金、旅遊福利、節日慰問金等。

薪酬福利的目的是吸引和保留人才，提高員工的工作積極性和忠誠度，同時也能體現企業的社會責任和人文關懷。不同的公司根據自身的經濟狀況、行業特點和人力資源策略，提供的薪酬福利會有所不同。