勞退提撥意思

勞退提撥是指僱主根據《勞工退休金條例》的規定，為其僱用的勞工提撥一定比例的退休金。這筆提撥金會存入勞工的個人退休金專戶，作為勞工未來退休後的養老金來源。

勞退提撥的比例是由法律規定的，目前台灣的規定是僱主必須為每位年滿15歲以上的勞工提撥每月基本工資6%的退休金。這筆錢會直接從僱主支付給勞工的工資中扣除，並存入勞工的個人退休金專戶。

勞工也可以選擇自行提撥退休金，提撥比例最高可以達到每月基本工資的6%。如果勞工選擇自行提撥，僱主也必須相對應地提撥相同比例的退休金。

勞退提撥的目的在於保障勞工的退休生活，讓勞工在退休後能夠有一筆穩定的收入來源，以維持基本的生活水準。此外，勞退提撥也有助於促進社會的穩定和諧，因為它可以減少老年貧困的問題，提高老年人的生活品質。