Kpi面是什麼意思

KPI 面試（Key Performance Indicator Interview）是一種面試形式，主要用於評估應徵者過去的績效和未來的工作表現潛力。在這種面試中，面試官會詢問應徵者過去的工作經驗、成就、挑戰以及他們如何處理這些情況。

KPI 面試的目的是透過應徵者的回答來評估他們是否達成了過去的目標，以及他們是否能夠提供可量化的結果。面試官通常會詢問以下問題：

1. 您在過去的職位中達成了哪些關鍵績效指標（KPIs）？
2. 您如何設定和追蹤自己的目標？
3. 請給我們一個例子，說明您如何克服職業生涯中的一個重大挑戰。
4. 您如何評估自己的工作表現？
5. 您在團隊中扮演的角色是什麼，您如何為團隊的成功做出貢獻？

KPI 面試有助於僱主了解應徵者的工作方式、他們的成就和挑戰，以及他們如何適應新的工作環境。這種面試形式有助於確保僱主聘請到能夠達到公司目標和績效標準的員工。