非升即走是什麼意思

"非升即走"是一種人事管理制度，通常用於高等院校、研究機構或企業等組織，指的是員工在一定時間內如果沒有獲得晉升或達到特定的職業目標，就必須離開該組織。這種制度旨在激勵員工不斷進步和提高自己的能力，同時也保證了組織的效率和競爭力。

在實踐中，"非升即走"制度可能會有一些變化和具體的執行細則，比如規定員工在一定時間內必須達到某個職位或薪水水平，或者要求員工在一定時間內發表一定數量的論文或研究成果等。如果員工未能達到這些要求，他們就可能會失去工作機會。

這種制度在實施過程中可能會引起一些爭議和問題，比如可能會導致員工過度壓力、職業發展不穩定等。因此，在設計和執行"非升即走"制度時，組織需要充分考慮員工的權益和福利，制定合理的政策和程式，以確保制度的公平和有效。