離職交接不配合是什麼意思

離職交接不配合通常指的是在一個人決定離開他們的工作崗位時，沒有按照公司或組織的規定或期望完成交接程式。交接通常包括將自己的工作職責、檔案、項目進度、密碼、聯絡人等信息移交給接替者，以便於工作的連續性和順利過渡。

如果一個離職的員工不配合交接，可能會出現以下情況：

1. 不提供必要的檔案或信息：離職員工可能不願意或故意不提供與其工作相關的重要檔案、數據或信息。

2. 不參與交接會議：離職員工可能不出席與新任員工的交接會議，或者在會議中不積極參與。

3. 不回答問題：離職員工可能不回答接替者提出的與工作相關的問題，或者回答不夠詳細。

4. 不協助過渡：離職員工可能不協助新任員工了解工作環境、流程或客戶，導致接替者難以快速上手。

離職交接不配合可能會給公司和團隊帶來許多問題，例如延遲工作進度、增加新任員工的適應時間、影響團隊士氣等。因此，許多公司都有明確的離職交接政策，以確保工作的順利進行。