逆向歧視意思

逆向歧視（Reverse Discrimination）這個詞彙通常用來描述一種情況，即在特定的政策和做法中，少數族群或特定群體被優待，而多數族群或一般群體則可能因此受到不利影響。這種情況通常發生在為了糾正過去的歧視或不平等現象而採取的積極行動（Affirmative Action）政策中。

逆向歧視的概念通常與平權法案（Affirmative Action）有關，這是一種旨在促進少數族群、女性和其他邊緣化群體參與教育、就業和其他領域的政策。這些政策可能包括在招聘、招生或晉升過程中給予少數族群成員優先考慮。

逆向歧視的批評者可能會提出以下例子：

1. 大學錄取：在某些情況下，少數族群的申請者可能會因為平權法案而被優先錄取，即使他們的學術成績或考試分數不如其他族群的申請者。這可能導致一些非少數族群的申請者認為他們因為種族原因而被拒絕，即使他們可能更符合學術標準。

2. 就業機會：在某些情況下，僱主可能會因為平權法案而優先考慮少數族群的求職者，這可能會導致一些非少數族群的求職者認為他們因為種族原因而被拒絕，即使他們可能更符合工作要求。

逆向歧視的概念在法律和社會上都有爭議。一些人認為，逆向歧視是必要的，以糾正過去的歧視和不平等，而另一些人則認為，逆向歧視本身就構成了不公平的歧視。逆向歧視的概念也涉及到如何平衡群體正義與個人權利的問題。