臺鐵徵才月薪3萬要懂英日語網批剝削勞工好意思說公司化

台灣鐵路管理局（臺鐵）近期發布徵才資訊，提供月薪3萬元的職缺，並要求應徵者需具備英語和日語能力。然而，此徵才條件在網路上引起了批評，有人認為這樣的薪資水平對於要求具備雙外語能力的職位來說過低，質疑臺鐵是否真的有意推動公司化改革，並擔心這種薪資條件可能會導致人才流失和勞工權益受損。

臺鐵作為台灣重要的交通運輸機構，其公司化改革一直是社會關注的議題。公司化改革旨在提高運輸效率、提升服務品質，並增強企業競爭力。然而，徵才條件中的低薪資水平可能會影響到臺鐵吸引和留住高素質人才的能力。

對於網友的批評，臺鐵或相關單位可能需要重新評估其徵才策略和薪資結構，以確保能夠提供具有市場競爭力的薪酬，以吸引合適的人才。此外，公司化改革應該包括改善勞工條件、提升工作效率和服務品質等多方面的措施，以實現長期的成功和發展。

總之，臺鐵徵才條件中的低薪資水平引起了網友的批評，認為這不利於吸引高素質人才，並質疑臺鐵推動公司化改革的真誠度。臺鐵或相關單位應當重新考慮其徵才策略，並確保提供具有市場競爭力的薪酬，以支持公司的長期發展和改革目標。