當責是什麼意思
「當責」（Accountability）是一個管理學上的概念，指的是個人或組織對於其行為、決策和結果所負的責任。當責強調的是不僅要對自己的行為負責，還要對這些行為所導致的後果負責。當責的對象可能是上級、同事、下屬、客戶或其他利益相關者。
當責的要素包括：
- 責任的承諾：個人或組織必須明確承諾他們將對某項工作或任務負責。
- 透明度：當責要求對自己的行為和決策保持透明，以便他人可以監督和評估。
- 問責：這是指在沒有達到預期結果時，個人或組織需要對其行為和決策進行解釋和說明。
- 學習和改進：當責不僅是關於承擔責任，還包括從錯誤中學習，並採取行動以防止未來出現類似的問題。
當責與責任（Responsibility）有時會被混淆，但兩者有所不同。責任是指被賦予的任務或職責，而當責則是指對這些責任的履行情況負責。一個人可能被賦予了責任，但不一定會對其結果負責，而當責則強調無論結果好壞，都要對其行為和決策負責。
在領導力和團隊管理中，當責被視為一個重要的價值觀，有助於建立信任、提高績效和促進組織的成功。