勞保不適用就保是什麼意思
勞保（勞工保險）和就保（就業保險）是台灣的兩種社會保險制度，分別保障勞工的勞動權益和失業保障。
當我們說「勞保不適用就保」時，通常是指某個特定對象或情況不符合就業保險的資格條件，因此不能參加就業保險。就業保險的資格條件包括：
- 年滿15歲以上，65歲以下。
- 受僱於僱主，擔任有給職工作。
- 每月薪資超過基本工資。
- 僱主依法應為其投保。
如果一個人不符合上述條件之一，例如未滿15歲或已超過65歲，或者從事的是自營作業、家庭幫傭等非受僱工作，或者薪資未達基本工資，那麼他就不能參加就業保險。這種情況下，我們就可以說這個人「勞保不適用就保」。
反之，如果一個人符合勞工保險的資格條件，例如受僱於僱主、擔任有給職工作，且僱主依法應為其投保，那麼他就必須參加勞工保險。這種情況下，我們就不能說這個人「勞保不適用就保」，因為他同時符合勞保和就保的資格條件。