創意思考訓練全華
創意思考訓練是一種旨在提高個人或團隊創造力、創新能力和問題解決能力的培訓方法。以下是一些創意思考訓練的策略和活動，這些活動可以幫助個人或團隊發展創意思考技能：
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腦力激盪 (Brainstorming): 這是創意思考中最常用的技巧之一。它要求參與者提出盡可能多的想法，而不評判它們的好壞。目的是為了產生大量的想法，然後再篩選和發展它們。
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六頂思考帽 (Six Thinking Hats): 這個方法將思考分為六個不同的方面，每個方面用一種顏色的思考帽來代表。這有助於團隊成員專注於特定的思考模式，如情感、事實、創意等。
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角色扮演 (Role Playing): 讓參與者扮演不同的角色，從而獲得不同的觀點和創意。這有助於打破常規思維，激發新的想法。
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故事板 (Storyboarding): 這個方法用於將創意或想法轉化為一個連貫的故事。它有助於組織想法，並將它們轉化為實際的行動計劃。
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SCAMPER: 這個方法是通過改變、調整或重新排列現有事物的組成部分來創造新想法。每個字母代表一個創意思考的策略：替代(Substitute)、結合(Combine)、調整(Adapt)、改變(Modify)、擺脫(Eliminate)、重組(Rearrange)、創造(Put to other uses)、反轉(Elevate)。
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逆向思考 (Reverse Thinking): 這個方法要求人們從問題的相反方向來思考，有時這可以揭示新的解決方案。
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跳出框框 (Thinking Outside the Box): 這是指擺脫傳統的思維模式，從不同的角度來看待問題。
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發散思維 (Divergent Thinking): 這個方法鼓勵人們從多個角度來考慮問題，並產生多種可能的解決方案。
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聚合思維 (Convergent Thinking): 這是指從多個想法中選擇最適合的一個，並將其發展成一個可行的解決方案。
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視覺化 (Visualization): 使用圖表、圖形和圖像來幫助表達和理解想法。這有助於將抽象的想法轉化為具體的東西。
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快速原型 (Rapid Prototyping): 這個方法要求快速地將想法轉化為實際的模型，以便測試和改進。
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創意寫作 (Creative Writing): 通過寫作練習，如詩歌、小說或短篇故事，來激發創意。
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遊戲和模擬 (Games and Simulations): 使用遊戲和模擬來模擬真實世界的情況，從而激發創意和創新。
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批判性思考 (Critical Thinking): 這是指分析信息和評估論點的能力。這有助於識別問題，並找到創新的解決方案。
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情緒智力 (Emotional Intelligence): 這是指理解和控制情緒的能力。這有助於團隊合作，並創造一個支持創新的環境。
這些創意思考訓練的方法可以單獨使用，也可以結合使用，以適應不同的學習風格和目標。創意思考是一個終身的過程，需要不斷的練習和應用。