內在效度意思

內在效度（Internal Validity）是評估研究設計的一個重要指標，用來確定研究結果是否準確地反映了研究者想要探討的因果關係。內在效度是指研究結果能夠正確地解釋自變數（independent variable）與因變數（dependent variable）之間關係的程度。

內在效度的關鍵問題是：研究結果是否能夠可靠地歸因於研究設計中的自變數，而不是其他未控制的因素。這些未控制的因素可能包括：

1. 歷史因素：研究期間可能發生的任何歷史事件或趨勢，這些事件可能影響參與者的行為或結果。

2. 成熟因素：隨著時間的推移，參與者可能會自然地發展或變化，這可能會影響研究結果。

3. 測量誤差：測量工具或程式的不準確性可能會影響研究結果的準確性。

4. 儀器因素：研究過程中使用的儀器或設備可能會出現故障或誤差。

5. 參與者流失：研究過程中參與者的流失可能會影響結果的代表性。

6. 選取因素：參與者的選擇過程可能會引入偏差，影響結果的普遍性。

7. 測試效應：在重複測量或多次測試中，參與者可能會因為熟悉測試內容而影響結果。

8. 實驗者偏見：研究者的行為或期望可能會無意中影響參與者的行為或結果。

為了提高研究的內在效度，研究者需要盡可能地控制這些潛在的混雜因素。這可能包括使用隨機分配來減少選擇偏差，使用對照組來控制歷史因素，以及使用重複測量來控制成熟因素等。

總之，內在效度是確保研究結果能夠準確地反映自變數和因變數之間因果關係的關鍵。一個內在效度高的研究設計能夠提供更可靠的結果，並且能夠更自信地推斷出因果關係。