Mbo是什么意思

MBO（Management by Objectives）是一種目標管理的管理理念和方法，由彼得·德魯克（Peter Drucker）在20世紀50年代提出。MBO強調通過設定明確的目標，使組織中的每個個體都清楚地了解自己的工作目標和責任，從而提高工作效率和組織績效。

在MBO體系中，管理者和員工一起設定工作目標，這些目標應該是具體的、可衡量的、可實現的、相關的和時限性的（SMART原則）。通過定期檢查和反饋，確保目標的實現。MBO的目的是激勵員工，提高他們的工作積極性和責任感，同時使組織目標與個人目標保持一致，促進組織整體目標的實現。

MBO在許多企業和組織中被廣泛套用，尤其是在績效管理、團隊管理和個人職業發展規劃中。它有助於確保所有員工的努力都指向同一個方向，從而提高組織的整體效率和效果。