Employment type意思

"Employment type" 是指一個人與僱主之間的僱傭關係類型。它通常可以分為以下幾種類型：

全職（Full-time）：指每周工作一定數量的標準小時，通常在35到40小時之間，並且通常會提供全面的福利待遇。
兼職（Part-time）：指每周工作少於全職工作小時數的工作。兼職員工可能享有與全職員工相同的福利，但通常是以比例的方式提供。
臨時工（Temporary）：指短期僱傭的員工，可能是為了填補臨時職位空缺或處理特定項目。
契約工（Contractual）：指根據契約為僱主工作一定期限的員工，他們通常不是公司的正式員工，因此可能沒有某些福利。
自由職業者（Freelancer）：指獨立工作者，他們通常自己承擔工作任務，而不是受僱於某個特定的僱主。
顧問（Consultant）：指為特定項目或領域提供專業建議或服務的人，他們通常與僱主簽訂契約，而不是作為正式員工。
實習生（Intern）：指在實習期間為公司工作以獲取工作經驗的學生或求職者。實習生通常不會獲得與全職員工相同的福利和工資。
遠程工作者（Remote worker）：指通過網際網路遠程完成工作職責的員工，他們可能全職或兼職工作。

在招聘或職業規劃中，了解一個人的就業類型對於確定工作條件、福利和職業發展機會非常重要。