離職休養是什麼意思
離職休養通常指的是員工因為某些原因，如健康問題、個人原因或其他私人因素，需要暫時離開工作崗位一段時間，以便恢復或調整自己的狀態。在這個期間，員工通常會與僱主協商，暫時停止工作，並且可能會獲得帶薪或無薪的假期。
離職休養可能涉及的情況包括但不限於：
- 醫療原因：員工可能因為生病、受傷或需要進行手術等原因需要時間康復。
- 個人原因：員工可能因為家庭問題、照顧親屬、個人發展或其他私人因素需要時間處理。
- 工作壓力：員工可能因為工作壓力過大或職業倦怠需要時間休息和重新充電。
在離職休養期間，員工可能會與僱主保持聯繫，也可能完全脫離工作環境。休養結束後，員工通常會返回原來的工作崗位，或者根據情況和協議，可能選擇轉換到其他職位或部門。
離職休養的安排通常需要與僱主進行溝通和協商，以確保雙方的權益和義務得到妥善處理。這可能包括對薪資、福利、工作保障和其他相關事項的討論。