集體協商意思

集體協商（Collective Bargaining）是指工會或工人代表與僱主或僱主組織之間就工作條件、工資、福利、工作環境、勞動保護等事項進行談判的過程。集體協商的目的通常是為了達成一種正式的書面協議，即集體談判協議（Collective Bargaining Agreement, CBA），該協議將規範僱主與員工之間的關係，並為工人群體提供法律保障。

集體協商是一個法律保護的程式，通常在工業關係法規中得到確認，它允許工會代表其成員與僱主就工作相關的事項進行談判。談判的結果可以包括工資、工時、福利、安全條件、解僱政策、升遷機會、培訓計劃等。集體協商是一個雙向的過程，雙方都可以提出要求，並通過談判尋求解決方案。

集體協商有時也被稱為工會談判，因為它通常是由工會代表工人進行的。工會通過組織成員投票來獲得談判權，然後與僱主進行協商。如果雙方達成共識，就會簽訂集體談判協議，這將成為規範工作場所關係的基礎。如果談判破裂，可能會導致罷工或 lockout（僱主禁止工人工作）等勞資衝突。

集體協商是現代勞動法中的重要概念，它被認為是保護工人權益和促進工業和平的重要手段。在許多國家，集體協商是勞動法的一部分，受到法律保護。