降薪是什麼意思

降薪通常指的是一個人或一群人（例如員工）的工資或薪水被減少。這可能是由於經濟原因、公司財務問題、個人績效評估、公司重組或合併，或者是作為裁員或無薪休假計劃的一部分。降薪可以是一種單獨的行動，也可以是集體協商的一部分，或者是作為勞資談判的結果。

在某些情況下，降薪可能是暫時的，例如在經濟不景氣期間，公司可能會要求員工暫時降薪以避免裁員。在其他情況下，降薪可能是永久性的，例如當公司發現其工資結構需要調整以保持競爭力或盈利能力時。

無論是哪種情況，降薪通常都是一個敏感的話題，可能會引起員工的不滿和焦慮。因此，許多公司在考慮降薪時會盡力與員工進行溝通，並解釋降薪的原因和影響。在某些情況下，公司可能會提供其他形式的補償，例如股票期權或績效獎金，以彌補薪水的減少。