跳薪點意思

"跳薪點"這個詞語並不是一個標準的英語表達，它看起來像是中文直接翻譯過來的。在中文中，"跳薪點"可能指的是在一個公司的薪酬體系中，員工的工資隨著工作年資或績效的提升而"跳躍式"增加的點位或級別。

在英語中，類似的概念可以稱為 "salary step increase" 或者 "pay grade increase"。這是指在一個固定的時間間隔（如每年）或者在員工達到特定的績效目標或工作年資時，員工的工資會按照既定的公司政策進行增加。這種增加可能是線性的，也可能是按照特定的級別或範圍來進行的。

例如，一個公司可能有一個薪酬表，根據員工的職位、經驗和績效，他們的工資會在不同的"薪點"上。當員工達到一定的服務年限或者表現出優異的績效時，他們的工資就會"跳"到下一個更高的薪點，從而獲得更高的工資。

如果你是在討論特定的公司政策或者薪酬體系，可能需要查看該公司的具體規定來了解"跳薪點"的確切含義。如果是在討論一般的薪酬管理，那麼"salary step increase"或"pay grade increase"可能是更為通用的術語。