超額篩選意思

超額篩選（Over-screening）是指在篩選過程中，過度地篩選了不必要的人員或物品。這種情況通常發生在篩選標準過於嚴格或篩選程式過於複雜時，導致許多本不需要被篩選的人員或物品也被迫經過篩選程式，從而增加了篩選的成本和時間。

在醫療領域，超額篩選可能指的是對不需要進行某項檢查的人進行了該項檢查。例如，對沒有症狀的成年人進行常規的肺癌篩查，即使他們沒有肺癌的風險因素。這種做法不僅增加了醫療成本，還可能導致不必要的焦慮和假陽性結果，即被誤診為患有某種疾病。

在安全檢查中，超額篩選可能指的是對不需要進行詳細檢查的物品進行了詳細檢查。例如，在機場安檢中，對一些低風險的乘客的行李進行了過於詳細的檢查，這可能會延長安檢的時間，降低效率，並增加乘客的不便。

在人力資源管理中，超額篩選可能指的是對求職者的篩選過程過於嚴格，導致許多合格的求職者被排除在外。例如，設定過高的學歷要求或工作經驗要求，即使這些要求並不是該工作崗位真正需要的。

總之，超額篩選是指在篩選過程中，由於標準過高或程式過於複雜，導致了不必要的成本和時間的浪費，以及可能的其他負面影響。