資遣費什麼意思

資遣費（Redundancy Pay）是指僱主在特定情況下，例如公司裁員、關閉工廠或商店、業務轉移、經濟困難等，需要終止與員工的雇傭關係時，依法應支付給員工的一筆補償金。這筆費用通常是用來補償員工因失去工作而可能遭受的經濟損失。

資遣費的支付標準和條件因國家和地區的不同而有所差異。在某些國家，如英國，資遣費的支付是法律規定的，僱主必須按照員工的服務年限和年齡支付一定比例的薪水作為資遣費。而在其他國家，如美國，並沒有聯邦法律強制要求僱主支付資遣費，但一些州可能有自己相關的法律規定，或者僱主可能選擇提供資遣費作為員工福利。

資遣費的計算方式也可能有所不同，有的國家是按照固定的金額支付，有的則是按照員工的工資水平和工作年數來計算。此外，資遣費可能還會受到最高支付限額和最低服務年限的限制。

員工在收到資遣費後，通常會失去繼續享受其他雇員福利的權利，例如繼續醫療保險等。因此，資遣費可以幫助員工在尋找新工作的期間提供一定的經濟支持。