資遣生效日是什麼意思

資遣生效日是指員工被解僱或裁員的正式生效日期。這個日期通常是在資遣通知中明確規定的，並且從這個日期開始，該員工將不再為公司工作，並且將失去其職位和相關的福利。

在某些情況下，資遣生效日可能與資遣通知期（通常為一個月）不同。例如，如果員工在收到資遣通知後的一個月內找到了新工作，他們可能會選擇立即離職，而不是等待整個通知期結束。在這種情況下，資遣生效日將是他們最後一天工作的日期。

資遣生效日對於員工來說非常重要，因為它涉及到他們的失業保險、遣散費和其他福利的計算。因此，員工應該清楚地了解自己的資遣生效日，並在必要時尋求法律建議。