資遣意思

資遣（Retrenchment）通常是指僱主因為某些原因，例如經濟不景氣、公司重組、業務調整、裁員等，而決定終止與員工的勞動契約。在這種情況下，僱主通常會給予被資遣的員工一定程度的補償，例如遣散費、預告工資等。

資遣並不等同於解僱（Dismissal），解僱通常是指僱主因為員工的過錯或不符合工作要求等原因，而終止與員工的勞動契約。在解僱的情況下，僱主可能不需要給予員工補償，除非是非法解僱。

資遣可能會對被資遣的員工造成一定的經濟和心理壓力，因此許多國家和地區都有相關的法律和規定，以保護被資遣員工的權益，並規範資遣的程式和條件。