資歷架構意思

資歷架構（Qualifications Framework）是一種教育制度，它將學術資格和職業資格進行分類和標準化，以便於人們更容易比較不同資格的水平和質量。資歷架構通常包括一系列的學術和職業資格，這些資格被分為不同的等級，以便於人們更容易理解每個資格的相對難度和深度。

資歷架構的目的是提高教育系統的透明度和公平性，幫助人們更好地規劃自己的職業生涯，並為僱主提供一個比較不同申請人資格水平的標準。在某些國家，資歷架構還被用來確保教育機構提供的課程達到一定的質量標準，並幫助政府規劃教育政策和資源分配。

資歷架構的例子包括英國的資歷架構、香港的資歷架構和歐洲的資歷架構（European Qualifications Framework, EQF）。這些架構將資格分為不同的等級，例如英國的資歷架構將資格分為從初級到博士後研究的八個等級，而歐洲的資歷架構則將資格分為從初級到博士後研究的八個等級。