認股權歸屬意思

認股權（Stock Option）是一種激勵機制，允許員工在未來以某個固定的價格購買一定數量的公司股票。認股權歸屬（Vesting）是指員工獲得認股權的條件和時間表。簡單來說，歸屬就是員工獲得認股權的過程。

通常，認股權的歸屬會有一個時間表，比如說四年歸屬期，每年歸屬25%。這意味著員工需要在公司工作滿一年後，才能獲得25%的認股權，工作滿兩年後獲得50%的認股權，以此類推，直到四年後完全歸屬。這樣的設計是為了鼓勵員工長期留在公司，而不是短期內離開。

歸屬也可以分為 cliff vesting 和 graded vesting。cliff vesting 是指員工需要在公司工作滿一定時間（比如一年）後，才會獲得任何認股權；而 graded vesting 是指員工在整個歸屬期內，按照時間表逐漸獲得認股權。

此外，歸屬還可以與其他條件掛鉤，比如業績指標、公司上市等。如果員工在歸屬期內離職，他們可能會失去尚未歸屬的認股權。