裁員是什麼意思
裁員（Layoff）是指企業為了縮減人員規模、減少成本、提高效率或應對經濟不景氣等問題，而進行的員工解僱行為。裁員可以是一種臨時的措施，例如在經濟衰退期間，企業可能會裁員以減少開支，希望等到經濟好轉時再重新僱用員工；也可能是一種永久性的措施，例如當企業重組或轉型時，某些職位可能會被永久性地取消。
裁員的過程可能涉及多個步驟，包括：
- 評估：企業會評估其業務需求、財務狀況和未來的市場前景。
- 決策：根據評估結果，企業會做出裁員的決定，並確定裁員的範圍和規模。
- 通知：受影響的員工會被通知他們即將被裁員，這通常需要遵守當地勞動法規定的通知期。
- 談判：在某些情況下，企業可能會與工會或員工代表進行談判，以確定裁員的條件和補償。
- 實施：裁員計劃正式實施，受影響的員工離開公司。
裁員對員工來說可能是一次重大打擊，因為它意味著失去工作、收入來源和職業安全感。因此，許多國家和地區都有相關的法律來保護員工的權益，例如要求企業提前通知員工裁員決定，並提供遣散費或其他形式的補償。