被開除是什麼意思
被開除通常是指在工作場所中，員工因為某些原因被僱主終止雇傭關係。這個詞彙通常用來描述一種突然的、非自願的失業情況，通常是由於員工的行為或表現不符合僱主的期望，或者違反了公司的政策和規則。
在不同的文化和行業中，被開除可能有不同的名稱，例如解僱（dismissal）、解僱（termination）、開除（firing）或釋放（release）等。無論名稱如何，這個過程通常涉及僱主與員工之間的正式會面，以討論終止雇傭關係的理由和後續的程式。
被開除的原因可能包括：
- 不當行為：如欺騙、偷竊、暴力或性騷擾等。
- 工作表現不佳：如經常遲到、缺勤、未能完成工作任務或不符合工作要求。
- 違反公司政策：如濫用公司資源、不當使用社交媒體或違反保密協議。
- 經濟原因：如公司重組、裁員或業務不佳導致的職位削減。
在被開除時，員工可能有權獲得遣散費或其他形式的補償，這取決於當地法律和雇傭合約的規定。在某些情況下，員工可能會對被開除的決定提出上訴或尋求法律途徑解決爭議。