薪資面議意思

薪資面議（Salary Negotiable）是一種常見的招聘用語，用來表示僱主和求職者之間可以就薪資問題進行談判。這意味著在求職者被錄取後，可以與僱主討論並確定一個雙方都滿意的薪資數字。

在許多情況下，僱主會有一個預算範圍，他們願意為特定的職位提供薪資。然而，他們也願意考慮求職者的經驗、技能、過往的薪資水平和市場條件等因素，來調整他們最初的報價。求職者可以提供他們期望的薪資範圍，或者提出他們認為自己應該獲得的薪資數字。

薪資面議的過程通常是在求職者通過初步的面試後進行的，此時雙方都已經有了基本的了解，並且僱主對求職者的資歷和能力有了更深入的認識。這個過程可以是正式的，也可以是非正式的，取決於公司和職位的具體情況。

需要注意的是，薪資談判是一門藝術，求職者應該在談判前做好準備，了解市場上的薪資水平，並準備好談論自己的價值和為公司帶來的貢獻。同時，求職者也應該保持開放的態度，願意聽取僱主的意見和考慮他們的立場。

總之，薪資面議為求職者和僱主提供了一個就薪資問題進行溝通和協商的機會，最終目的是達成一個雙方都滿意的協議。