薪資級距意思

薪資級距（Salary Grade）是指在組織或公司中，根據員工的職位、經驗、技能和責任等因素，將薪資範圍劃分為不同的等級或區間。每一個級距通常代表一個特定的薪資範圍，例如從最低點到最高點的薪資範圍。

公司可能會根據員工的表現和市場條件等因素，在每個級距內調整員工的薪資。此外，薪資級距還可以用來確保員工之間的薪資公平性，以及確保公司的薪資預算得到有效管理。

薪資級距的設定可以幫助公司更好地管理其人力資源，並確保員工的薪資與其工作價值相匹配。同時，它還可以幫助員工了解他們的職業發展路徑和可能的薪資增長。