職業錨意思
職業錨（Career Anchor）是由美國管理學家埃德加·沙因（Edgar Schein）提出的概念，用來描述個人在職業生涯中形成的穩定價值觀、技能和偏好，這些因素會影響個人的職業選擇和發展。職業錨是個人在職業生涯中經過自我探索、工作經驗、教育背景和個人價值觀的綜合影響下形成的。
職業錨的特點包括：
- 穩定性：職業錨是一個人職業觀念的核心部分，不太會隨時間和環境變化而改變。
- 個人化：每個人的職業錨都是獨特的，反映了個人的個性和價值觀。
- 影響職業選擇：職業錨會影響個人的職業選擇、工作滿意度、工作績效和職業發展。
職業錨的類型有多種，包括技術/功能專長、管理能力、創意解決問題、自主性、影響力、安全穩定性、挑戰性工作、賦權他人、生活方式平衡等。通過了解自己的職業錨，個人可以更好地進行職業規劃和決策，企業也可以根據員工的職業錨來進行人才管理和發展。