職場軟實力是什麼意思

職場軟實力通常指的是在職業生涯中，除了專業技能和學術知識以外的個人能力和素質。這些能力包括溝通技巧、領導力、團隊合作、解決問題的能力、創意、情緒智商（EQ）、時間管理、學習能力、適應力、人際關係等。這些軟實力有助於個人在職場中更好地適應環境、與他人協作、解決問題和實現職業目標。

與專業技能和學術知識相比，軟實力更強調個人的行為、態度、社交能力和內在素質。在許多情況下，軟實力被認為是決定一個人在職場上成功與否的重要因素。隨著職場環境的變化，軟實力的重要性越來越被認識到，許多企業在招聘和培養員工時，也會將軟實力作為重要的考量因素。