職前訓練意思

職前訓練（Pre-employment Training）是指在員工正式開始工作之前，僱主提供的培訓課程。這個培訓的目的是為了讓新進員工能夠了解公司的文化、政策、規範、操作流程、安全守則等，以便他們能夠更快地適應工作環境，提高工作效率，並降低因為不熟悉工作而造成的錯誤和風險。

職前訓練的內容可能包括：

公司介紹：包括公司的歷史、使命、願景、組織結構、產品或服務等。 政策與規範：例如員工手冊、公司政策、行為準則、保密協議等。 操作流程：與工作相關的標準操作程式（SOP）、軟硬體使用教學等。 安全訓練：工作場所安全、職業健康、緊急應變措施等。 專業技能：特定工作所需的專業知識和技能。 團隊合作：團隊溝通、協作技巧等。

職前訓練的時間長短和內容會根據行業、職位、公司規模等因素而有所不同。一些訓練可能只需要幾個小時，而一些專業性較強的訓練可能需要幾天甚至幾周。

職前訓練的好處不僅僅是為了讓新進員工快速上手，還可以幫助僱主確保員工能夠達到公司的工作標準，減少因為不熟悉工作而造成的損失，同時也有助於提高員工的士氣和滿意度，因為他們會感受到公司對他們的投入和重視。