組織設計授權的意思

組織設計授權是指在組織結構中，將權力和責任下放給組織內部的不同層級和部門的過程。這意味著管理者將某些決策權和行動權授予下屬，讓他們能夠在一定範圍內自主工作，而無需經過層層上報和等待高層的批准。

授權是組織設計中的一個重要概念，它有助於提高組織的效率和反應速度，同時也能夠激發員工的積極性和創造力。通過授權，管理者可以專注於更重要的高層次決策，同時下屬也有機會獲得更多的成長和發展機會。

授權並不是簡單地將權力下放，它還包括對被授權者的監督和指導，確保他們在執行任務時遵守組織的目標和政策。同時，授權也需要建立一套有效的溝通機制，以便於上下級之間的信息交流和決策制定。