組織規程意思
組織規程（Organizational Charter）又稱為組織章程、組織基本法或組織憲章，它是一份正式的檔案，用來闡明一個組織的宗旨、目標、結構、權責、運作規則和價值觀。組織規程通常由組織的創始人、董事會或領導層制定，用來作為組織運作的基本指南和行為規範。
組織規程通常包含以下內容：
- 宗旨和目標：明確組織存在的目的和它想要達成的目標。
- 結構和權責：描述組織的結構，包括部門、職位和它們的權責。
- 運作規則：規定組織如何做出決策、如何溝通和如何執行任務。
- 價值觀和原則：闡述組織的核心理念、價值觀和它遵循的行為準則。
- 修改程式：說明如何修改或更新組織規程。
組織規程對於一個組織來說非常重要，它提供了組織運作的框架，確保了組織的穩定性和一致性，同時也為組織成員提供了一個共同的理解和方向。