約聘意思是什麼
約聘（Contract Hire）是一種勞動契約安排，其中僱主與員工之間的關係是基於短期或特定項目的工作合約。這種安排與全職雇用不同，全職雇用通常涉及長期的工作關係和固定的工作條件。
在約聘制度下，員工與僱主之間簽訂的是一份臨時合約，合約中會規定工作的開始和結束日期，或者完成特定項目的期限。約聘員工可能享有與全職員工類似的權利和福利，但通常他們的工資、福利和職涯發展機會會有所不同。
約聘制度的好處包括：
- 靈活性：僱主可以根據業務需求調整人力資源，而不必擔心長期雇用的固定成本。
- 專門技能：約聘員工可能擁有特定領域的專業知識，可以在短期內為公司提供所需的技能。
- 成本效益：由於不需要支付全職員工的福利和稅金，約聘員工的整體成本可能較低。
然而，約聘制度也可能存在一些問題，例如：
- 不穩定性：約聘員工可能面臨工作不穩定的情況，因為他們的合約可能不會續簽。
- 福利不足：約聘員工可能無法獲得與全職員工相同的福利，如帶薪休假、醫療保險等。
- 職涯發展：約聘員工可能較難獲得晉升機會和長期職涯發展。
約聘制度在許多行業中都很常見，尤其是在需要專業技術或短期勞動力的領域，如IT、諮詢、建築和市場營銷等。