稟賦效應意思

稟賦效應（Endowment Effect）是指個體對於自己擁有的物品估值較高，即使該物品的客觀價值並未改變。這個概念是由行為經濟學家薩勒（Richard Thaler）在1980年代提出的，它挑戰了傳統經濟學中的理性選擇假設，即個體的偏好和判斷應該是客觀和一致的。

稟賦效應的現象通常在實驗室環境中通過雙重價格設定實驗來觀察。在這種實驗中，參與者會被隨機分配到擁有某種物品或沒有該物品的兩組。然後，要求擁有物品的參與者為他們的物品定價，同時要求沒有物品的參與者為他們想要獲得該物品願意支付的價格。結果通常顯示，擁有物品的參與者會為該物品定出較高的價格，這表明他們對該物品的估值更高。

稟賦效應的出現可能源於多種心理因素，例如對失去的恐懼（loss aversion）、擁有物品帶來的滿足感、以及對自我認同的影響等。這種效應可以解釋為什麼人們在出售物品時往往要求較高的價格，以及為什麼在談判和交易過程中會出現價值認知的差異。

稟賦效應的發現對經濟學、市場營銷、法律和公共政策等領域都有重要影響，它提醒我們在這些領域的決策中，個體的行為可能並不總是符合傳統經濟學的理性選擇模型。