確定提撥意思

確定提撥（Defined Contribution）是一種退休金計劃，其中僱主和雇員（有時只有僱主）會定期向一個專門的退休金賬戶供款。與確定提撥計劃相對的是確定給付計劃（Defined Benefit Plan），後者在退休時為員工提供固定的金額，通常基於員工的工齡、薪資水平和服務年數來計算。

在確定提撥計劃中，僱主和雇員的供款會按照事先確定的比例或金額進行，這些供款會投資於各種金融資產，如股票、債券、共同基金等。投資的收益或損失會直接影響賬戶的價值。當雇員退休時，他們將從賬戶中獲得的退休金金額取決於賬戶的累積價值，而不是固定的給付金額。

確定提撥計劃的優點包括：

1. 透明度：雇員可以清楚地看到自己的退休金賬戶價值，並了解其投資的表現。
2. 靈活性：雇員通常有權選擇投資組合，並可以在一定範圍內進行調整。
3. 稅收優惠：供款和投資收益通常可以享受稅收優惠，直到提領時才需要繳稅。

然而，確定提撥計劃也存在一些缺點：

1. 市場風險：投資的價值可能會隨著市場波動而上升或下降，這可能會影響雇員退休時的實際收入。
2. 個人責任：雇員需要負責管理自己的投資，這可能需要一定的金融知識和時間。
3. 福利不確定性：雇員在退休時可能無法確定能獲得多少退休金。

確定提撥計劃在美國和其他國家都很常見，例如401(k)計劃就是一種典型的確定提撥計劃。