確定提撥制意思
確定提撥制（Defined Contribution Plan）是一種退休金制度，其中僱主和雇員（有時只有僱主）會定期向一個個人的退休金帳戶供款。這種制度下，雇員的退休金帳戶價值取決於所繳納的資金及其投資回報。
在確定提撥制中，僱主通常會提供一個投資選項清單，雇員可以選擇將其退休金帳戶中的資金投資於這些選項。這些選項可能包括股票、債券、共同基金或其他投資工具。雇員的投資回報會隨著市場波動而變化，因此雇員的退休金帳戶價值也會隨之波動。
確定提撥制的優點包括：
- 透明度：雇員可以看到自己的退休金帳戶價值和投資表現。
- 靈活性：雇員可以選擇如何投資自己的退休金帳戶，並且通常可以在多種投資選項中進行選擇。
- 稅收優惠：雇員和僱主繳納的資金通常可以享受稅收優惠，這可以幫助雇員減少當前的稅負。
確定提撥制的缺點包括：
- 市場風險：雇員的退休金帳戶價值會受到市場波動的影響，這可能會導致帳戶價值的減少。
- 不確定性：雇員可能無法確定自己退休時能夠獲得多少退休金。
確定提撥制是一種常見的退休金制度，尤其是在美國。這種制度通常與確定福利制（Defined Benefit Plan）相對應，後者在退休時為雇員提供固定的退休金金額，而不考慮投資回報。