留職停薪是什麼意思

留職停薪（Leave of Absence）是指員工在保留原有職位和工資福利的條件下，暫時離開工作崗位一段時間。這通常是用於員工需要處理個人或家庭事務，例如生育、養育子女、照顧家庭成員、進修學習、志願服務、兵役或其他個人原因。留職停薪的時間長短可以根據公司和員工的協議而定，可能從幾個星期到幾年不等。

在留職停薪期間，員工通常不會從事與原來工作相關的活動，也不會獲得工資，但他們可能會繼續享受某些福利，如醫療保險、退休金計劃等，這些福利的持續性取決於公司的政策和當地法律。員工在留職停薪後通常有權返回原來的職位或類似職位，但也可能需要遵守特定的條件，例如在一定時間內回歸工作崗位。

留職停薪與辭職不同，辭職意味著員工放棄了原有的職位，而留職停薪則是在一段時間後可以回歸的暫時離職。此外，留職停薪也與無薪休假（Sabbatical）類似，但通常無薪休假是指員工在沒有工資的情況下，可以長時間（如一年或更長）離開工作崗位，用於個人發展或休息。