留任獎金是什麼意思

留任獎金（Retention Bonus）是一種激勵措施，旨在鼓勵員工繼續留在公司工作。這種獎金通常是在員工完成一定期限的服務後，公司為了感謝員工的貢獻和穩定性而提供的額外報酬。留任獎金可以是一筆現金獎勵，也可以是股票、認股權證或其他形式的財務激勵。

留任獎金的目的可能是為了留住關鍵員工，防止他們被競爭對手挖走，或者在公司的關鍵時期保持團隊的穩定性。這種獎金通常與特定的服務期限掛鉤，例如在員工完成一年、兩年或更長時間的服務後支付。

留任獎金與績效獎金或年終獎金不同，後者通常是基於員工的績效表現而發放的。留任獎金更強調的是員工在公司的持續服務，而不是短期內的表現。

在某些情況下，留任獎金也可能是作為員工發展計劃的一部分，用來激勵員工在特定的專業領域內提升自己的技能，從而為公司創造更大的價值。