無故曠工意思

"無故曠工"通常是指員工在沒有提供任何合理理由或未獲得僱主批准的情況下，未經請假或通知就未到崗工作。這種行為通常被視為違反工作紀律或勞動契約，可能會導致紀律處分、扣薪或解僱等後果。

曠工的原因可能包括：

1. 個人原因：員工可能因為個人健康問題、家庭緊急情況或其他私人事務而無法上班。

2. 工作環境問題：員工可能對工作條件、薪資待遇或管理方式不滿，從而選擇曠工以示抗議。

3. 交通問題：由於交通堵塞、交通事故或其他不可預見的原因，員工可能無法按時到達工作地點。

4. 故意行為：有些員工可能出於個人意願或故意違反規定而選擇無故曠工。

無論原因如何，無故曠工通常都是不被僱主允許的行為，員工應該遵守工作時間和請假制度，如有特殊情況應及時與僱主溝通。