減班/減薪是什麼意思

減班（Reduction in shifts or working hours）和減薪（Salary reduction）是企業在面對經濟不景氣、營收減少或成本上升時，可能採取的人力資源管理措施。

減班通常指的是減少員工的輪班次數或工作時間，這可能意味著全體員工的工作時間都減少，或者某些部門或職位的員工工作時間減少。減班可以是一種非解僱的裁員手段，因為它允許企業減少工時，而不必完全裁撤員工。這樣做的好處是可以保持員工的團隊和技能，以便在經濟好轉時快速恢復生產力。

減薪則是指降低員工的固定工資或時薪。這可能是全面性的，即所有員工都面臨減薪，也可能是選擇性的，即隻影響某些職位或工資水平的員工。減薪可以是一種短期措施，用來減少企業的勞動成本，同時避免完全裁員。

減班和減薪都是企業在經濟困難時期維持運營的策略，它們可以幫助企業減少開支，同時保持員工的僱用狀態。然而，這些措施也可能影響員工的士氣和生產力，因此企業在採取這些措施時需要謹慎考慮，並與員工進行有效的溝通。