待遇面議意思
"待遇面議"是一句常見的中文用語，通常用於招聘廣告中，用來表示工作報酬將會在面試時當面協商。這意味著公司並沒有在招聘廣告中明確列出薪資範圍或福利待遇，而是打算在應徵者與僱主面對面交流時，根據應徵者的資歷、經驗、技能以及其他相關因素來討論工資等條件。
這種做法可能出於幾個原因：
- 彈性待遇：公司可能希望保留一定的靈活性，以便根據應徵者的條件提供更具競爭力的薪酬。
- 保密性：公司可能不想在廣告中公開薪酬範圍，以保護現有員工的薪酬機密性，或者避免不必要的外部比較。
- 多樣性考慮：不同地區、行業或職位的薪酬標準可能不同，面議可以更靈活地適應這些差異。
對於求職者來說，"待遇面議"可能意味著需要準備好談判，並在面試時提出自己的價值和期望。這時，了解市場行情、自己的市場價值以及公司的情況都是非常重要的。在談判過程中，可以提出一個合理的期望範圍，並準備好解釋為什麼這個範圍是合理的。