彈性工時是什麼意思

彈性工時（Flexible Working Hours）是一種工作時間安排制度，允許員工在滿足一定工作要求的前提下，自行安排工作開始和結束的時間。這種制度提供了更大的工作時間靈活性，員工可以根據自己的個人情況和需求來調整工作時間，而不是遵循傳統的固定工作時間表。

彈性工時制度可以採取多種形式，包括：

1. 核心時間（Core Hours）：員工需要在特定的時間段內工作，例如上午10點到下午4點，但在這個時間段內，員工可以自由選擇開始和結束工作的時間。

2. compressed workweek：員工可以在較短的時間內完成全周的工作，例如四天工作制，每天工作10小時。

3. flextime accounts：員工可以累積未使用的加班時間，以便在需要時兌換成休假時間。

4. telecommuting：員工可以在家工作，或者在遠離辦公室的地方工作。

5. 個別協議：員工可以與僱主協商，根據個人的情況，制定個性化的彈性工作時間表。

彈性工時制度的好處包括提高員工的工作生活平衡，增加員工的工作滿意度和生產力，以及降低員工流失率。然而，這種制度也可能會帶來管理上的挑戰，例如如何確保團隊協作和溝通不受影響，以及如何監督員工的工作進度和質量。