年終14個月意思

"年終14個月"這個詞語通常出現在工作場合中，指的是員工在年底時除了原本的12個月工資外，還可以額外獲得一個月或兩個月的工資作為年終獎金。這種做法在一些亞洲國家比較常見，特別是在中國、台灣和韓國等地。

具體來說，"年終14個月"可以指以下兩種情況：

1. 發放1.4倍月薪的年終獎金：如果員工的月薪是10,000元，那麼年終獎金就是1.4倍月薪，即14,000元。這種情況下，員工實際上是在年底獲得一個月的額外工資。

2. 發放兩個月的額外工資作為年終獎金：如果員工的月薪是10,000元，那麼年終獎金就是20,000元。這種情況下，員工實際上是在年底獲得兩個月的額外工資。

需要注意的是，年終獎金的發放標準和金額通常是由公司自行制定的，不同的公司可能有不同的政策。此外，年終獎金的金額也可能會根據員工的表現、公司業績等因素有所不同。