年功餉意思

年功餉（ねんこうしょう）是日本的一種工資制度，意思是指根據員工在公司服務的年資（年功）來調整工資的制度。這種制度起源於日本，旨在獎勵員工對公司的忠誠和長期服務，並鼓勵員工長期留在同一公司工作。

在年功餉制度下，員工的工資會隨著其在公司的工作年數增加而增加。這種增加可以是固定的，也可以是根據一定的公式或比例來計算。例如，員工每工作一年，其工資可能會增加一定比例，或者在達到特定年資時，工資會有一次較大的調整。

年功餉制度在日本的大企業中非常普遍，尤其是在傳統的日本公司中。然而，隨著市場環境的變化，越來越多的公司開始轉向績效導向的工資制度，即更注重員工的績效和成果，而不是僅僅根據年資來調整工資。這種轉變反映了一種更注重效率和成果的經營理念。