差距分析意思

差距分析（Gap Analysis）是一種用於識別實際績效與預期或理想績效之間差異的方法。這種方法通常用於企業管理、項目管理、個人發展等領域，以幫助組織或個人識別他們在實現目標或達到特定標準方面的不足之處。

差距分析的步驟通常包括：

1. 定義目標：明確期望達到的目標或標準。
2. 現狀評估：評估當前的實際績效或狀態。
3. 差距識別：比較目標與現狀，識別出兩者之間的差距。
4. 原因分析：探討導致差距的原因，可能是資源不足、技能缺陷、流程問題等。
5. 制定行動計畫：基於差距分析的結果，制定改進計畫和行動步驟。

差距分析的目的是幫助組織或個人理解他們目前的位置和他們想要達到的位置之間的距離，從而能夠有針對性地進行改進和提升。通過差距分析，可以確保資源得到有效利用，提高效率和效果，最終實現目標。