工作類別意思
工作類別（Job Category）通常是指按照工作的性質、職責、技能要求、行業分類或其他相關特徵，將工作進行分類的一種方式。這種分類有助於組織和管理就業市場、進行人力資源規劃、招聘和選拔人才、以及進行職業指導和發展。
工作類別可以根據不同的標準進行劃分，例如：
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行業類別：根據工作所在的行業進行分類，如製造業、金融業、醫療衛生、教育等。
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職能類別：根據工作的職能進行分類，如行政管理、市場營銷、財務會計、人力資源等。
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技能要求：根據工作所需的技能和專業知識進行分類，如技術性工作（如工程師）和非技術性工作（如客服代表）。
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工作性質：根據工作的性質進行分類，如全職工作、兼職工作、臨時工作、契約工等。
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責任範圍：根據工作所承擔的責任和決策層次進行分類，如高級管理層、中層管理層、基層員工等。
工作類別的劃分有助於僱主和求職者更好地理解工作要求和匹配適合的人才。例如，一個求職者可能會根據自己的專業背景和興趣，尋找特定職能類別的工作；而僱主則可能會根據工作類別的要求來設定招聘條件和篩選求職者。