團體規範意思

團體規範（Group Norms）是指在一個團體或組織中，成員們共同遵循的行為標準、價值觀和期望。這些規範可以是明確的，如書面規章制度或政策，也可以是隱含的，通過團體成員的行為和互動逐漸形成。團體規範可以影響成員的行為、決策和態度，有時甚至比正式的規章制度更有影響力。

團體規範的形成通常是一個漸進的過程，它可能源於團體的創始人的願景、團體的歷史和文化、成員之間的互動和協商，以及外部環境的影響。一旦形成，團體規範可以起到維持團體內部秩序、促進成員間的協作和共識、以及增強團體認同感和凝聚力的重要作用。

然而，團體規範也可能導致團體思維（Groupthink），即成員們過於追求團體的團結和共識，而忽視了批判性思維和創新的可能性。在這種情況下，團體規範可能會限制成員的個人成長和團體的整體發展。

在管理學和社會學中，研究者們對團體規範進行了廣泛的研究，以理解它們如何影響個體行為和團體績效。領導者和管理者通常會試圖影響和塑造團體規範，以促進積極的行為和結果。例如，通過強調特定的價值觀、獎勵符合規範的行為、以及懲罰違反規範的行為，領導者可以幫助建立和維護有益於團體目標實現的規範。