勤務意思確認

"勤務意思確認" 是日語中常用的詞語，直譯為中文是 "確認工作意願"。這通常是指在雇用員工或安排工作任務之前，確認該人員是否願意接受這份工作或任務。在日語中，"勤務" 指的是工作、任職或服務，而 "確認" 則是指確定、驗證或證實。

在職場中，勤務意思確認可能發生在以下情況：

1. 新員工招聘時，確認應聘者是否願意接受該職位。
2. 員工轉調或升遷時，確認其是否願意接受新的工作職務。
3. 安排臨時或長期的工作任務時，確認相關人員是否願意承擔。
4. 公司政策或工作條件發生變更時，確認員工是否願意繼續在變更後的環境下工作。

勤務意思確認的過程可能包括與員工的面談、書面同意書的簽署，或者是通過電子郵件或內部通訊系統的確認。這有助於確保員工的積極性和工作動機，同時也避免日後可能出現的誤解或糾紛。