勞退提撥的意思
勞退提撥（勞工退休金提撥）是指僱主根據台灣的勞工退休金制度，定期從員工的薪資中扣除一定比例的金額，並存入員工的勞工退休金個人專戶。這個制度是為了保障勞工的退休生活，讓他們在退休後能夠有一筆穩定的收入來源。
根據台灣的勞工退休金制度，僱主必須為年滿15歲以上的勞工提撥退休金，提撥比例為員工每月工資的6%。這筆錢會直接從員工的薪水中扣除，並存入勞工退休金個人專戶。此外，僱主還必須為每位員工開立一個勞工退休金個人專戶，並負責管理這些專戶。
勞工退休金個人專戶的資金來源包括：
- 僱主每月提撥的6%工資。
- 員工自己每月提撥的6%工資（可選擇是否提撥）。
- 政府的補助金（如勞動部提供的勞工退休金補助）。
- 專戶的投資收益。
員工可以在退休後或符合特定條件時，領取勞工退休金個人專戶的累積金額。此外，如果員工轉換工作或離職，他們的勞工退休金個人專戶可以隨之轉移到新的僱主或存入個人戶頭，繼續累積退休金。