勞工每七日中應有一日之休息作為例假是什麼意思

根據台灣的勞動法規，「勞工每七日中應有一日之休息作為例假」是指勞工在每連續工作七天後，應有權利享有至少一天的不工作時間，作為例行性的休息日。這一天通常稱為「例假」或「休息日」，在此期間，除非有特殊情況，僱主不得要求勞工工作。

這個規定旨在保障勞工的身心健康，確保他們有足夠的時間休息和與家人共處，同時也有助於避免過度勞動和職業疲勞。在例假期間，勞工通常有權享受全薪，且這一天不計入年假或特別休假。

然而，這項規定也可能有一些例外情況，例如特定行業或緊急情況下，勞工可能需要在例假期間工作。在這種情況下，僱主通常需要與勞工協商，並提供適當的補償或休息時間。此外，勞工也可能有權選擇將例假挪移到其他日期，以便更好地配合個人或工作需求。